Laboral

Desde marzo de 2020 estamos asesorando a nuestros clientes para impedir realizar despidos por causas objetivas basadas en motivos principalmente económicos a causa de la prohibición de despedir regulada en el artº 2 del RDLey 9/2020 el cual da prioridad a la suspensión de contratos...

LOS TRABAJADORES EN ERTE QUE RECHACEN REINCORPORARSE PUEDEN SER DESPEDIDOS La negativa de un trabajador en ERTE a reincorporarse a su puesto cuando el empresario se había reservado la opción de ir recuperando anticipadamente a la plantilla es causa de despido disciplinario. Así lo establece una...

PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD PARA AUTÓNOMOS Durante estos días estamos recibiendo multitud de consultas acerca de cómo gestionar la prestación extraordinaria para los autónomos. Les informamos que deben continuar dados de alta y que en ningún momento se les pedirá que tramiten su baja...

Los hijos de los trabajadores autónomos que no vivan con sus padres tendrán derecho a paro como cualquier trabajador por cuenta ajena al que se le termina un contrato de trabajo. El Supremo confirma que un autónomo puede contratar a sus familiares y sólo cobrarán el...

PATERNIDAD DE 8 A 12 SEMANAS PARA 2020 A partir de este año 2020: *las primeras cuatro semanas de forma seguida e inmediatamente después del nacimiento del bebé *las otras ocho semanas restantes a elección del padre dentro del primer año del hijo. Los autónomos tendrán el mismo permiso...

En ocasiones, más de las deseadas, no es fácil que los trabajadores se lleven bien con sus compañeros y superiores. Para los casos más extremos, los jueces han sido los encargados de poner paz en las relaciones personales dentro de las empresas. "Si queréis guerra, la...

Las empresas españolas están autorizadas a instalar cámaras de seguridad en sus instalaciones para garantizar el buen uso que se hace de las mismas y comprobar la asistencia y rendimiento de la plantilla siempre que éstas se coloquen en lugares públicos (nunca en aseos y/o...

Los despidos pactados empiezan a complicarse en las empresas. En función de su cuantía habrá que plantearse otro tipo de estrategia para dar salida a trabajadores que así lo deseen. Hasta ahora, cuando una empresa y un trabajador querían dar por finalizada la relación laboral ambos...