EL ERTE TAMBIEN SUSPENDE MATERNIDAD

EL ERTE TAMBIEN SUSPENDE MATERNIDAD

mama trabajadoraLas personas que hayan visto suspendido su contrato de trabajo con ocasión de haber sido incluidos en un ERTE ya saben que van a tener que asumir las consecuencias tributarias de haber tenido dos pagadores (empresa y sepe). A esto hay que sumar un perjuicio añadido que van a tener las madres de hijos menores de 3 años que afecta a la deducción por maternidad y gastos de guardería.

La situación de ERTE afecta a la deducción por maternidad de la que se benefician las madres trabajadoras, por cuenta ajena o por cuenta propia, dadas de alta en el correspondiente régimen de la Seguridad Social o Mutualidad, con hijos menores de tres años.

Esta deducción puede alcanzar hasta 1.200 euros anuales por hijo y se puede solicitar su abono anticipado, en cuantía no superior a 100 euros mensuales. A tales cantidades habría que añadir, en su caso, desde el 1 de enero de 2018, un incremento de hasta en 1.000 euros anuales adicionales (83,33 euros al mes) cuando el contribuyente satisfaga gastos de custodia de guardería o centros de educación infantil autorizados por hijo menor de tres años.

En el caso de estar percibiendo una prestación derivada de un ERTE al tener éste la consideración de suspensión del contrato de trabajo, el contribuyente se encuentra en situación de desempleo total y, en consecuencia, no realiza un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia.

Al suspender el contrato de trabajo durante todo un mes completo, deja de realizarse una actividad por cuenta ajena y, por tanto, de cumplirse los requisitos para disfrutar de la deducción por maternidad, por lo que se suspende el correspondiente abono anticipado por ese periodo y las cuantías adicionales por gastos de guardería de ese mismo periodo.

Esta situación no afecta a la deducción por familia numerosa, por ascendientes con dos hijos o por descendientes con discapacidad, pues pueden seguir disfrutándose a pesar de estar el trabajador o trabajadora en ERTE.

Una situación de la que ya han alertado y se han hecho eco los gestores administrativos.

 

Fuente: elderecho.com y elaboración propia.

 

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