Los hijos de los trabajadores autónomos que no vivan con sus padres tendrán derecho a paro como cualquier trabajador por cuenta ajena al que se le termina un contrato de trabajo. El Supremo confirma que un autónomo puede contratar a sus familiares y sólo cobrarán el...
PATERNIDAD DE 8 A 12 SEMANAS PARA 2020 A partir de este año 2020: *las primeras cuatro semanas de forma seguida e inmediatamente después del nacimiento del bebé *las otras ocho semanas restantes a elección del padre dentro del primer año del hijo. Los autónomos tendrán el mismo permiso...
En ocasiones, más de las deseadas, no es fácil que los trabajadores se lleven bien con sus compañeros y superiores. Para los casos más extremos, los jueces han sido los encargados de poner paz en las relaciones personales dentro de las empresas. "Si queréis guerra, la...
Las empresas españolas están autorizadas a instalar cámaras de seguridad en sus instalaciones para garantizar el buen uso que se hace de las mismas y comprobar la asistencia y rendimiento de la plantilla siempre que éstas se coloquen en lugares públicos (nunca en aseos y/o...
Los despidos pactados empiezan a complicarse en las empresas. En función de su cuantía habrá que plantearse otro tipo de estrategia para dar salida a trabajadores que así lo deseen. Hasta ahora, cuando una empresa y un trabajador querían dar por finalizada la relación laboral ambos...
Es evidente que el repartidor no tiene opción de llevar a cabo el pedido como estime libremente La batalla judicial iniciada en Madrid el pasado 21 de mayo de 2018 por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) contra Roodfoods Spain, S.L. (Deliveroo) y los...
La realización de horas extras por parte de los trabajadores es un medio muy común para engordar las nóminas y procrastinar las labores encomendadas realizando el trabajo ordinario fuera de la jornada laboral ordinaria. Las horas extras deben ser, como su nombre indica, un extra...
El próximo 12 de mayo entrará en vigor la medida de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo recogida en el capítulo III del Real Decreto 8/2019. Esta medida consiste en el registro diario de la jornada de trabajo, que deberá incluir...
El Gobierno da dos meses a las empresas para empezar a registrar los horarios de su plantilla Una de las novedades del RDL 8/2019 de 08 de marzo es que el registro horario de las plantillas para los trabajadores a jornada completa no se exigirá a las empresas...
El Gobierno está decidido a perseguir el abuso que hacen algunas empresas de los contratos de corta duración y de la figura del falso autónomo. Así se recoge en el Real Decreto-ley de Medidas Urgentes en el Orden Social que el Consejo de Ministros aprobó...
