07 Mar LA TARIFA PLANA AL COMPLETO
LA TARIFA PLANA AL COMPLETO
SOLO FIJOS INICIALES
La “tarifa plana” de cotización a la Seguridad Social para la contratación indefinida de nuevos trabajadores tendrá tres tramos, 100€ en el caso de la jornada completa, de 75€ cuando se trabaja al menos el 75% de la jornada y de 50€ para la media jornada.
Plazos: La bonificación en la cotización por contingencias comunes se aplicará durante 24 meses para los contratos que se formalicen desde el 25 de febrero hasta el 31 de diciembre de este año, si bien esta limitación temporal podría prorrogarse.
Microempresas: Los contratos realizados por autónomos y microempresas (menos de 10 trabajadores) se beneficiarán de un año adicional de bonificación, que consistirá en una reducción del 50% de la cotización por contingencias comunes.
Devoluciones: En caso de que no se mantengan los contratos durante tres años desde el momento de su firma, los empresarios tendrán que devolver las bonificaciones, a razón del 100% de las cotizaciones si el contrato se extingue el primer año, el 50% en el segundo y el 33% en el tercero. El nivel de empleo en la empresa también debe mantenerse, no vale con finalizar únicamente este contrato; se debe mantener este compromiso.
Obligaciones: Para beneficiarse de la tarifa plana, las empresas deberán estar al corriente de pago con la Seguridad Social y no podrán haber realizado despidos colectivos o individuales en los seis meses previos a la contratación sin contar los realizados antes del 25 de febrero. Las empresas que se acojan a esta ayuda la perderán si realizan un despido que sea declarado por el juez como improcedente, lo que implicará la devolución de esta bonificación con los recargos e intereses aplicables.
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Base cotización
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Tipo cotización
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Anterior
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Actual
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Cont comunes
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1.000
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23.6%
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236
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100
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Fogasa
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1.000
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0,2%
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2
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2
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Form prof.
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1.000
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0,6%
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6
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6
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Desempleo
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1.000
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5,5%
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55
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55
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AT y EP
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1.000
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1%
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1
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1
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Coste mensual de cotizaciones
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300
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164
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Esta medida supone para este caso concreto un ahorro de 136€ mensuales por la cotización a la seguridad social de este trabajador que cotiza por 1.000€.
Información extraída de la publicación digital del periódico cinco días del 07-03-2014.
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